Managementul resurselor umane se desfășoară prin Serviciul Management Resurse Umane din cadrul Direcției Management Resurse Umane, Asistență Socială și Sănătate și se defineşte ca fiind acea funcţie strategică ce are drept scop creşterea permanentă a potenţialului material şi financiar al organizaţiei printr-o valorificare superioară a potenţialului său uman.
Managementul resurselor umane este cel ce asigură un control sistematic asupra unui set de procese interdependente ce afectează şi implică toţi membrii unei organizaţii, procese ce includ: planificarea resurselor umane, recrutarea, selectarea, promovare şi evaluarea angajaţilor, pregătirea şi dezvoltarea resurselor umane, motivarea şi recompensarea angajaţilor.
Obiectivele principale ale serviciului constau în gestionarea curentă a resurselor umane, a funcționarilor publici și a personalului contractual, precum și gestionarea dispozițiilor legale cu privire la sănătatea și securitatea în muncă a salariaților, desfășurând activități de prevenire și protecție și de supravegherea sănătății lucrătorilor la angajare, periodic și la reluarea activității.
